無錫華廈家居港建材市場有限公司2016年度江蘇省文明單位創建匯報 ——江蘇省文明單位創建匯報履行社會責任2

發布時間:2017/4/15 10:07:29 來源:華廈家居港 瀏覽:574

  根據2016年江蘇省文明單位創建要求,無錫華廈家居港建材市場有限公司進行了一系列的創建規劃:

  1.加強理論學習,用科學發展觀指導質量技術監督工作實踐,增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性。同時使理論學習結合形勢和正在做的工作,做到學習重點突出,針對性強,增強貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性,不斷提高執政能力和發展創新能力。

  2.加強形勢任務教育,要按照構建社會廣義和諧社會、樹立和落實科學發展觀、建設節約型社會、全面建設小康社會的總目標,圍繞無錫市經濟和社會發展戰略目標。把發展的遠景規劃和當前工作聯系起來,把改革與職工的長遠利益聯系起來。

  3.加強思想道德建設,以全面貫徹《公民道德建設實施綱要》為抓手,大力倡導“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范,樹立質量技監隊伍良好的社會形象。

  4.加強質量技監文化建設,樹立質量技監良好形象。以無錫市精神和“科學、公正、廉潔、高效”的質量技監行業形象標準,構筑行為規范、運轉協調、公正嚴明、廉潔高效的行政管理體系,提升質量技監文化理念,牢固樹立“為市經濟和社會發展服務、為企業服務、為消費者服務”的思想,在依法行政中言行文明,形象良好;積極開展幫學助困活動,參與社會公益性活動。

  5.營造團隊學習氣氛,提高業務水平和服務質量。建立教育培訓計劃,形成脫產培訓、在職培訓和自學相結合培訓格局,重點學習高科技知識、法律法規和現代管理知識,提高干部職工、黨員職工業務能力、協調能力、管理能力、創新能力和依法行政能力。

  6.加強凝聚力工程建設,進一步調動職工參與精神文明創建的積極性。

  7.加強法制宣傳教育,自覺學法、懂法、守法、用法,杜絕上訪、賭博、封建迷信、民事糾紛等問題,不發生重大傷人事故、違紀事件、刑事案件、惡性事故,杜絕違反黨紀政紀現象。

一 道德風尚引領

  為了更好體現社會主義核心價值觀,營造出公司的文明道德風尚,華廈家居港通過組織參與各種文明行為活動、宣傳社會正能量等手段調動了職工的創建熱情。具體活動如下:

  1.道德宣傳:設立黨風走廊;大力宣傳、表揚業主道德模范;通過LED大屏、張貼海報等形式進行公益宣傳;長期懸掛文明創建橫幅;大力宣傳市場大黨建的重要性;鼓勵員工文明上網,節約能源。

  2.誠信服務:3.15活動牽頭各商鋪業主代表進行誠信宣誓;鼓勵各商鋪代表在“守法經營“橫幅上誠信簽名;成立無錫市首批明碼實價商鋪。

  3.道德講堂:將辦公區大會議室設立為道德講堂會場,每季度展開一次道德講堂活動,主要圍繞社會上的好人好事進行討論。

  4.文明倡導:實行6S管理制度;要求員工文明用餐,做到不剩飯不剩菜;鼓勵外場保安充當交通協警的角色,義務為商場周邊的馬路進行有序引導。

  5.文明活動:組織青年員工參與社區服務,義務打掃周邊小區;組織志愿者在地鐵內進行引導;成立華廈家居港文明志愿者,一言一行可作為模范。







二 管理服務創新

  華廈家居港結合自身特有的企業文化制定了完善管理制度,并通過多種渠道關心員工:

  1.制度整理入冊:制度匯編、員工手冊、商場管理條例、裝修條例、工作日志、客服制度、企業文化、商鋪評分制度、“五星服務,五大承諾”、巡場制度、一戶一檔、總臺禮儀規范。

  2.培訓制度:促進員工全面發展,組織進行禮儀培訓、消防培訓、滅火器使用方法培訓、模擬火災逃生、急救措施培訓等一系列培訓。

  3.關愛員工:設立市場家長學校,指導已為父母的業主如何事業家庭全不誤;在員工食堂設立健康角,內容為一些養生小知識和時令蔬果推薦;組織員工體檢;探望住院員工;節日福利;召開員工大會,每位員工都可以就自己近期工作所見所想進行討論;在員工天地發布國家近期新發布政策、公司動態。

  4.與業主溝通:一樓總臺設置回音壁,業主、營業員有任何問題都可留言;過年過節與業主互相交換心連心心意卡;組織業主燒烤活動。







三 文化建設傳播

  為了將華廈家居港企業文化的文化精神方面更好的體現給員工,措施如下:

  1.設立企業文化長廊,將大體的企業文化內容制作成KT板,懸掛在墻上,讓員工可以隨時瀏覽。

  2.有完善的文體活動室,內設臺球桌、乒乓球桌、健身器材;設有一個圖書角、一個圖書室,內有大量圖書供員工隨時借閱。

  3.廉潔文化進市場:商場各樓層醒目處貼有象征清廉的“梅蘭竹菊”的宣傳海報;組織廉潔題材的書畫展;貪污案例展示。

  4.讀書心得交流會:要求每位員工每年至少讀3本勵志書籍,并要在年末總結其中印象最深刻的一本寫成感受與大家分享。

  5.文體活動:鼓勵員工積極參與社區街道文體活動,如足球比賽、運動會、文藝匯演等。







四 文明建設及社會公益







  為了響應文明城市、文明街道的號召,華廈家居港組織員工參與了一系列的公益活動。

  1.參與社區、街道活動:參加社區組織的愛心奔跑活動。

  2.幫扶制度:每年3月組織一次“心微笑,愛飛翔”活動,幫扶社區貧苦居民。

  3.商場自主公益活動:成立愛心志愿隊;組織青年員工獻血、捐骨髓;與貧苦學生關愛結對;對災區發放慰問品;養老院祝老慰問活動。

  4.支持青少年活動:為青少年活動提供場地、配備人員,如無錫寶寶才藝大賽、青少年繪畫比賽、全國青少年斯諾克系列賽無錫總決賽等。


  接下來一年華廈家居港將在干部職工、黨員職工的帶頭作用方面著手,通過干部職工、黨員職工號召力使在職員工更熱情的參與到文明單位創建工作中,具體如下:

  (一)不斷提高干部職工、黨員職工的思想理論水平。通過多種有效形式組織干部職工深入學習鄧小平理論、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神以及市委市政府重要會議精神。同時黨員職工在黨組織學習生活中要做到有計劃、有部署、有檢查。

  (二)增強干部職工、黨員職工的大局意識、發展意識和責任意識。使干部職工、黨員職工進一步增強抓住機遇、加快發展的緊迫感和使命感,進一步增強創業責任、創新意識和創造能力,進一步增強解放思想、反驕破滿、開拓創新的內在動力。同時增強責任意識和節約意識、鼓勵崗位成才、提倡奉獻。

  (三)樹立干部職工、黨員職工正確的理想信念。通過思想教育、規范行為、典型引路、扶正壓邪等多種形式,把思想道德建設融入到本單位的發展目標、業務工作和內部管理之中,提高教育的針對性和有效性,使干部職工、黨員職工遵守社會公德、職業道德、家庭美德,努力提高干部職工道德素質。

  (四)加強政風行風建設,把政風行風建設與強化質量監管、依法行政、規范服務相結合,與建設一支高素質隊伍相結合、與為人民群眾和企業服務相結合。落實政風行風建設責任制,深化政務公開、推進依法行政、轉變工作作風,堅持執法為民,強化服務意識。

  (五)深入開展“學知識、學文化、學技術”活動,營造良好的團隊學習氛圍。鼓勵干部職工、黨員職工參加各類培訓,使干部職工、黨員職工的文化知識和崗位技能等綜合素質有明顯提高。

  (六)進一步調動干部職工、黨員職工參與精神文明創建的積極性。發揮機關黨支部、工會和團支部等組織的作用。加大精神文明創建的投入,盡力改善職工福利待遇。開展干部職工、黨員職工談心交心活動,形成相互關心、相互幫助的良好的內部人際環境,大力宣傳身邊先進個人和先進事跡、抵制不良傾向,形成心齊、風正、勁足的戰斗集體、激發全體干部職工參與精神文明創建的自覺性,積極性。

  (七)積極完成創建工作各項重要指標。搞好綜合治理工作,維護一方平安,嚴格落實綜合治理責任制和各項安全規范措施;開展婚、戀、家庭問題教育,自覺執行計劃生育基本國策;建立健全衛生管理制度,保持單位內外環境整潔,遵守環保有關規定,杜絕食物中毒、環境污染等事故發生。

 

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